Recruitment marketing

Ge moet niet zo roepen!

Luid roepen en jezelf als allerbeste werkgever verkondigen aan iedereen die het (al dan niet) horen wil … dat zal je niet veel opleveren. Je moet weten aan wie je je verhaal het best vertelt en op welke manier. Wie zijn je doelgroepen? Hoe zitten ze in elkaar? Wat vinden ze belangrijk in een werkgever? Om een fel gewilde IT’er of verpleegkundige bij jou op de koffie te krijgen, heb je inzicht nodig in hun drijfveren.

Denk crossmediaal

Verschillende doelgroepen betekenen verschillende nuances en klemtonen, maar ook verschillende kanalen en zelfs contenttypes. We maken een doordacht communicatieplan op maat, afgestemd op je doelpubliek. Jobdagen, out of home, social ads, campusmedia, print, programmatic buying, geotargeting … You name it, we plan it. Er waren nog nooit zo veel manieren om je doelgroepen te bereiken, reden te meer om stil te staan bij de juiste mix.